2015年安徽省来安县事业单位招聘公告【招118人】
(五)根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件，缴笔试报名费90元(45元?科)。
享受国家最低生活金城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活金证明和低(原件和复印件各一份);农村贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件各一份)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
(六)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(七)经过资格审查合格者，发给准考证。报考人员携带本人身份证于6月10日—6月11日在原报名处领取准考证;特殊情况需委托他人代领的，代领人员需带齐报考人、本人身份证方可领取;逾期不领者，视为自动放弃。
七、笔试
(一)笔试时间、地点：
6月12日上午8:00-9:30 《公共基础知识》
10:10-11:40 《专业知识》
笔试地点以准考证通知为准。
(二)笔试科目及内容：笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科。《公共基础知识》考试内容主要包括政治、经济、法律、管理、人文和写作等，考试时限为90分钟，分值为100分。《专业知识》考试类别详见附件1，考试时限为90分钟，分值为100分;其中《基础医学》考试科目内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学等。
(三)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在来安县政府、来安县人力资源和社会局网站公布。
笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业知识》(占60%)的合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会局在县政府网站、县人力资源和社会局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动
八、体检和考察
按照应聘人员的笔试成绩由到低分顺序与岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低顺序排序;《专业知识》成绩相同的，聘用学历高者。递补参照此法。
体检具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定和规程执行。
考察由招聘单位主管部门负责组织，考察参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。
体检或考察结束后，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次一次性等额递补。
九、公示和聘用
拟聘用人员名单在来安县政府网站、县人力资源和社会局网站、来安先锋网进行公示，公示时间7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县人力资源和社会局履行相关审批程序，下达聘用文件。其中乡镇卫生院新进人员纳制内管理，其工资待遇按事业单位工资制度执行;其他新进人员由聘用单位办理相关、聘用等手续。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内;试用期满合格的，招聘单位予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、监督检查
(一)公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550- 5612330)。
(二)按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告由县人力资源和社会局负责解释。
原标题：2015年来安县部分事业单位公开招聘工作人员公告
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1、2015年来安县部分事业单位招聘工作人员岗位计划表.xls
中共来安县委组织部 来安县人力资源和社会局
来安县机构编制委员会办公室
2015年5月15日
（责任编辑：李明）
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