(四)组织考试

1、本次招聘采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占70%，面试成绩占30%，满分为100分。其中教师和播音员除外，教师按笔试面试(试讲)成绩各占50%;播音员按笔试成绩30%、面试成绩70%。

2、笔试：笔试内容、复习范围与所报岗位专业相对应。笔试的时间、地点以笔试准考证为准，不再另行通知。笔试结束后，按照拟招聘岗位3:1的比例，依据公示后的笔试成绩确定进入面试人员名单(若笔试成绩并列，相应增加进入面试人员)。

3、面试：在县考试招聘领导小组的安排下进行。面试时间、地点另行通知。

4、因播音员岗位的特殊性，考生须提前进行面试和视镜，面试和视镜时间2015年6月16日，地点县电视台，面试合格的考生笔试时间和报考其他岗位的笔试时间同时进行，其它要求不变。

(五)体检和政审

1、对笔试、面试成绩进行公示，并按照拟招聘岗位1：1

的比例，确定并进入体检和政审阶段人员名单(如总成绩出现并列，取面试成绩高者)。

2、体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员(进入体检的考生需缴纳体检费)。

3、对体检合格人员进行政审，政审程序和内容参照公务员录用的政审办法实施，并详细查验审核档案等相关资料。政审不合格者，不予录用，人员依次递补。

四、录用及相关待遇

1、根据笔试、面试、体检和政审结果，等额确定录用人员并公示7个工作日。

2、公示期满无异议的，办理录用手续。试用期为6个月，最低服务年限均为5年(含试用期)。在此期间，不得通过考录、调动、遴选等方式离开考录的单位。试用期满经考核合格，兑现在职职工同等待遇。试用期满考核不合格的，取消录用资格。

五、相关要求

1、加强领导。为圆满完成林口县事业单位公开招聘工作人员工作，特成立县公开招聘工作领导小组。

组 长：于慈森 县委常委、常务副县长

成 员：闫 利 县委组织部副部长、县人社局局长

蒋振新 县编委办主任

武广岐 县财政局局长

王 强 县纪委副书记、县监察局局长

荣 辰 县卫生局局长

冯立明 县农业委员会主任

刘铁忠 县住建局局长

张喜德 县畜牧兽医局局长

石长波 县文化广电新闻出版局局长

王春林 县金融服务局局长

白黎明 县城乡规划管理局局长

蒋雪林 县教育体育局局长

孙一楠 县广播电视台台长

马德义 县司法局局长

领导小组下设办公室，主任由县人社局局长闫利兼任，副主任由县人社局副局长崔敏思担任，负责整个招聘工作的组织、协调、推进等工作。

办公室成员：杨玉圣、王洪芳、孙岩、苏红、张秀英、刘洪彬、蔡国华、付京傲、刘继伟、胡秀萍、邓金莲、于宝江、杨光。

2、坚持标准。本次招聘坚持德才兼备、注重潜质的选人标准，实行“公开、平等、竞争、择优”录取的原则。

3、严肃纪律。招聘过程中严格按照相关要求实行回避制度;认真落实请示报告制度;严禁一切弄虚作假、营私舞弊现象，一经发生将严肃处理，并追究相关人员责任。

原标题：林口县事业单位公开招聘工作人员实施方案

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1、2015年林口县事业单位工作人员招聘计划表.xls

2、2015年林口县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）