(四)资格审查

　　报名结束后，由县招聘工作领导组组织人力资源和社会局、纪检监察部门，根据招聘条件，共同对所报考生的有关资料进行资格审查，并将资格审查结果进行公示。根据资格审查结果于2015年7月28日在原报名处领取笔试准考证。

　　实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。报名人数不达该比例的招聘岗位，按照以下原则处理：1、面向社会招聘岗位报考人数不达规定比例的相应核减或取消岗位招聘名额;2、“服务基层项目专门岗位”报考人数不达规定比例相应核减或取消的岗位名额，调配增加到本单位同类面向社会招聘岗位。

　　考生报考岗位被取消的，招聘领导组办公室将通知已报名并缴费人员在2015年7月27日进行一次应聘岗位的改报。

　　凡因信息填报不准导致未通过资格初审或无法取得联系的，后果由报考者自负。

　　此次拟聘为事业单位工作人员的2015年应届毕业生于2015年8月30日前提供毕业生档案、报到证、毕业证、学位证、相关资格证原件，否则取消聘用资格。

　　(五)考试安排

　　1.考试要求

　　笔试考试时间：2015年7月29日上午9：00-11:00，地点：文水县城镇中学。

　　本次考试分笔试、面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

　　2.笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，笔试满分为100分。笔试内容为：公共基础知识。

　　3.面试

　　根据笔试成绩从到低分，依岗位分别排序，按1：3比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1：3比例的，及格线(60分)以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。面试时间10分钟，面试分值100分。面试时间及地点另行通知。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试面试者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制和举止仪表等素质。

　　面试工作结束后，笔试、面试成绩分别按60%、40%的比例合计总成绩，按岗位从到低分顺序等额确定体检、考察对象。

　　如考试总成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低排序。

　　(六)体检、考察

　　经面试合格的人员，按照招聘名额1：1的比例确定体检名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。

　　体检合格人员，由纪检监察、人事及用人单位按照有关规定组织考察。

　　(七)公示

　　经体检、考察合格后，对拟聘用人员名单进行公示七天。如有异议，由招聘工作领导组集体研究处理。

　　五、聘用待遇

　　拟聘用人员经资格复审、考试、政审、体检等合格后与用人单位签订正式聘用合同。所聘人员为全额事业单位编制,试用期一年，试用期满经考核合格后办理转正定级手续;考核不合格者予以辞退。被聘用人员五年内不准调动。

　　六、本方案由文水县招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由招聘领导组集体研究。

　　公开招聘考试咨询电话：0358-3022465

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　　1.2015年文水县部分事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2.2015年文水县事业单位公开招聘考试服务基层项目人员审核表

　　文水县招聘工作领导组办公室

　　2015年7月10日

（责任编辑：李明）