1 、笔试

(1)命题和阅卷：由县招聘领导组委托专人组织实施。

(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为 120分钟。

(3)笔试内容分公共基础知识(占 20分)和专业知识(占 80分)。

科目一：基础知识，包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、畜牧兽医法律法规等。

科目二：专业知识，包括畜牧兽医相关专业知识等。

2 、面试

面试由县畜牧中心制定实施方案，经县招聘工作领导组核准，由县人社局负责指导，县畜牧中心具体组织实施。

(1)面试对象的确定：笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从到低分依岗位排序，按招聘计划 1:3的比例确定面试对象。若面试人数未达 1:3比例的，及格线以上人员可确定为面试对象，若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。

(2)面试命题和评分由县招聘领导组委托有关专家组织实施。

(3)面试内容包括考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力及专业技术知识和综合实践能力。

(4)面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，考官组5人，由有关方面人员和专家组成。考官组设主考官1人，主持本组面试工作。

(5)面试成绩为100分，及格线为60分，面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，按照面试时去掉的一个最和最低分相加后得分高低排序确定进入下个环节人选。

(三)考核、选岗

考试总成绩按岗位从高到低排序，按1:1的比例确定考核对象。考试总成绩相同者，笔试成绩高者为考核对象。考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复核、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考核并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考核不合格者，取消其聘用资格。自动放弃和考核不合格形成的空缺不再递补。考核合格者分岗位按总成绩从高到低选择岗位。对选择岗位都不满意者，可申请放弃聘用资格，由此形成的空缺岗位不再递补。

考核方案由县畜牧中心负责制定，报县招聘领导组核准后组织实施。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位不再递补。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

体检在县人社局的指导监督下，由县畜牧中心组织实施。

(五)公示

根据考试、考核和体检结果及有关政策规定，确定拟聘用人员，并在襄汾县政府门户网公示。公示期为 7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

六、聘用与待遇

(一)公示期满，按照干部人事管理权限报人社局审批后，畜牧中心与被聘用人员签订聘用合同，报县人社局办理合同登记，确定人事关系。

(二)所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为 12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

(三)受聘人员工资、福利待遇按照国家有关规定执行。

七、工作要求

(一)加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。县畜牧中心要按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，特别要做好考试试题等有关材料的工作，杜绝一切泄密事故，这次招聘工作健康有序进行。

(二)加强监督，确保招聘工作公平、公正。招聘工作要自觉接受社会各界和上级主管部门的监督指导，充分发挥纪检、监察部门的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。相关部门要认真履行监管职责，对招聘工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为及时予以制止和纠正。

(三)严肃纪律，严防各种违纪违规事件发生。要加强对参与招聘的工作人员和应聘人员进行培训教育，杜绝各类违纪事件的发生。从事招聘工作的人员与应聘人员要严格按回避政策规定实行回避，不按规定回避的应聘人员一经查实一律取消应聘资格，并追究相关人员责任。负责报名和组织考试工作的人员不得以任何理由刁难、拒绝符合报名条件的应聘人员报名和参加考试。对于违反招聘纪律的工作人员，县畜牧中心将视情节给予行政、纪律、法律处理并调整工作岗位。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或聘用资格的处理。

八、组织机构

为确保本次招聘工作顺利进行，成立襄汾县畜牧中心招聘工作领导组,在县招聘领导组领导下开展工作：

组 长：刘新刚(县畜牧中心主任)

副组长：毛俊明(县畜牧中心总支书记)

卢国强(县畜牧中心副主任)

成 员：董玉明(县畜牧中心副主任)

张文龙(县畜牧中心副主任)

席宏辉(县畜牧中心工会主席)

李秦锋(畜牧综合执法大队队长)

谷振林(县畜牧中心改良站站长)

孔 波(县畜牧中心办公室负责人)

领导组下设办公室，办公室主任由卢国强兼任。

九、此方案经县招聘领导组审批核准后实施。

联系电话：0357-3622196

监督电话：0357-3587102

附件见襄汾县畜牧中心2015年公开招聘基层畜牧兽医中心站工作人员公告

原标题：襄汾县畜牧中心2015年公开招聘事业单位工作人员实施方案

2015年8月31日

（责任编辑：李明）