2015年贵州省交通运输厅系统招聘事业单位人员公告【招324人】
四、招聘程序
(一)报名及现场资格审查
报名流程:网上提交报名申请 → 现场资格审查 →网上报名确认及缴费 → 网上打印准考证
1.网上提交报名申请
报考人员于2015年9月18日9:00至2015年9月22日17:00登录“贵州人事考试信息网”(网址www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式,20KB以下)。根据所报岗位要求,填写《贵州省交通运输厅系统2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件二)。报名申请被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号作为报考人员查询报考资格审查结果、报名确认、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,请妥善保管。
报考人员必须认真阅读《贵州省交通运输厅系统2015年公开招聘事业单位工作人员方案》中所规定的招聘条件,以及《贵州省交通运输厅系统2015年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表》(附件一)中的各项要求,确定自己是否符合招聘条件之后,再进行填报。错报、误报和瞒报造成的一切后果,由应聘人员本人负责。
每位应聘人员只能应聘一个岗位,单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,经请示省人力资源和社会厅同意后,该岗位的招聘计划减少或取消(注:报名人数指报名后最终进行报名确认并缴费的人数)。
报考人员应如实填写本人有关信息和材料,所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相关责任。
2.现场资格审查
网上报名申请完成后,报考人员于2015年9月18日至2015年9月23日9:00至16:30携带相关材料到现场资格审查(现场资格审查地点见附表三),由招聘单位根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。
资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,立即取消应聘资格。
现场资格审查时需提供下列材料:
(1)网上提交报名申请后通过报名系统打印的报名表2份;
(2)有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件1份;
(3)具有专业技术职务任职资格要求的职位,应聘人员须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件 1份;
(4)在职人员需提供有人事权的所在单位或其主管部门同意报考的证明。其中,中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;
(5)西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签定单位同意报考证明,有多个单位签定服务协议(合同)的,需提供多个单位同意报考的证明;
(6)中共党员需提供所在党支部出具的党员证明;
(7)退伍军人需提供退伍证原件及复印件1份,或提供复印自人事档案的入伍登记表和退伍登记表复印件1份(复印件上需注明“复印自人事档案原件”并加盖档案管理部门公章);
(8)应聘岗位所要求的其他条件的有效证件或证明文件等。
3.网上报名确认及缴费
报考人员可于2015年9月18日9:00至2015年9月24日17:00登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过资格审查。通过资格审查者可进行报名确认,并于2015年9月25日17:00前在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元报名费。未按期确认并缴费者视为自动放弃考试。
4.网上打印准考证
报名确认并缴费后,报考人员应于2015年10月26日9:00至2015年10月29日17:00登录“贵州人事考试信息网”打印准考证。
网上报名技术咨询电话:省人力资源和社会厅考试院0851-86831833、86810676。
(二)笔试
笔试由省交通运输厅组织实施。
初审符合应聘条件的人员,参加统一组织的笔试,笔试采取闭卷考试。
笔试时间:2015年10月31日(星期六)
考试时间 | 科目名称 | 分 值 | 考试时长 |
9:30-11:30 | 综合应用能力 | 150分 | 120分钟 |
14:00-15:30 | 职业能力倾向测验 | 150分 | 90分钟 |
所有考生均须参加相应类别的综合应用能力和职业能力倾向测验两科考试,两项满分为300分,折合成百分制后按40%计入总成绩。
考试地点:详见《准考证》(考生须携带有效居民身份证原件及准考证方能参加考试)。
未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人力资源社会网公布。
(三)资格复审
笔试结束后,根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:3的比例确定进入资格复审的对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入资格复审。
各招聘单位对进入资格复审人员在现场资格审查阶段提供的资料进行资格复审,对不符合条件的取消进入面试环节资格。
经审查不合格空缺的职位根据笔试成绩由高到低依次递补。
(责任编辑:李明)
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