(二)测试

测试分为体能测试和实践技能测试。

体能测试实行百分制。内容为：俯卧撑、仰卧起坐、引体向上、10米×5往返跑、3000米跑。

实践技能测试实行百分制。内容为：单个军人队列动作教学法。

测试成绩=(体能测试分数×70%+实践技能测试分数×30%)×50%。测试成绩按四舍五入保留两位小数。

测试的时间、地点另行通知。

(三)面试

面试人选以拟招聘人数与参加面试人数1：5的比例按测试成绩从到低分选定。若按比例最后一名测试成绩相同，可共同选定为面试对象。若发放《面试通知书》时出现面试人选空缺，可按测试成绩从到低分依序递补。

面试方式为结构化面试，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力等。

面试实行百分制，合格分数为70分。面试时间、地点见《面试通知书》。

面试成绩=面试分数×20%。

(四)笔试

笔试人选以拟招聘人数与参加笔试人数1：3的比例按测试成绩和面试成绩相加后从到低分选定。若按比例最后一名测试成绩和面试成绩相加后分数相同，可共同选定为笔试对象。若发放《笔试准考证》时出现笔试人选空缺，可按测试成绩和面试成绩相加分从到低分依序递补。

笔试形式为闭卷，实行百分制。内容为：《综合知识》(含政治理论、时事政治、军事业务、公文写作等知识)。笔试时间、地点见《笔试准考证》。

笔试成绩=笔试分数×30%。

(五)综合成绩计算方式

综合成绩=测试成绩+面试成绩+笔试成绩，按四舍五入保留两位小数。

(六)体检

笔试结束后，依照综合成绩从到低分按拟招聘人数1?1的比例确定体检对象，若综合成绩出现并列，以测试成绩高者作为体检对象，如测试成绩并列，则按面试成绩高者作为体检对象，如面试成绩并列，则按笔试成绩高者作为体检对象。若有放弃体检资格或出现体检不合格情况则按综合成绩从到低分依序递补。

体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准)》进行。体检在指定的医疗机构进行，费用自理。

体检时间、地点另行通知。

(七)政审

由“公招领导组”组织专人对体检合格者进行政治审查，主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审。若政审不合格出现空缺，按综合成绩从到低分依序递补。

政审时间、方式另行通知。

（责任编辑：李明）