(四)招聘方式

1.市文体新广局所属事业单位的16个岗位、市海洋渔业局所属参公单位招录船员的3个岗位。

上述19个岗位采取先面试后笔试的方式。

(1)面试

市文体新广局所属事业单位的16个岗位，面试内容围绕招聘职位信息表中岗位介绍的内容分别进行实际操作专业化面试。

市海洋渔业局所属参公单位招录船员的3个岗位，面试内容为普通船员基本操作知识。

面试时间、地点等事宜另行通知。

面试合格分数线确定为60分，未达到60分的，不得进入笔试环节。

在面试结束后，根据考生的面试成绩，按照每个岗位拟招聘人数的1:2比例，在面试合格分数线人员中同一岗位按成绩由高到低排序确定笔试的人选。最后一名笔试人选的面试成绩如出现并列者，同时参加笔试。

(2)笔试

笔试的内容，全市统一为《行政能力测试》，满分100分，时长90分钟。

笔试结束后，划定最低合格分数线。

笔试时间、地点另行通知。

2.市住建委所属市智慧营口数据运营中心的5个岗位、市海洋渔业局所属海洋预报站3个岗位

上述8个岗位采取先笔试后面试的方式。

(1)笔试

笔试同上述笔试内容、时间相同，为《行政能力测试》，满分100分。笔试时间、地点另行通知。

笔试结束后，划定最低合格分数线。低于最低合格分数线者不得进入面试环节。

(2)面试

面试内容为专业化面试。面试合格分数线确定为60分，未达到60分的，不得进入下一环节。

面试人选根据笔试成绩，按照每个岗位拟招聘人数1∶2的比例，在笔试合格人员中的同一岗位按成绩由高到低排序确定参加面试的人选。最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。

(五)总成绩计算方法

上述全部27个岗位的笔试、面试成绩的权重比例为4:6，总成绩权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。

(六)考核和体检。对拟聘人员进行考核和体检。考核工作由主管部门会同用人单位组织实施，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关规定，由市人力资源和社会局组织实施。

由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现名额空缺，需递补的，经市人社局同意后，按照总成绩依次递补。放弃面试、体检及录用资格的报考人员应向营口市人社局提供由本人签名的“放弃参加2015年营口市市直事业单位第二次公开招聘工作人员XX岗位的声明”的书面材料。

(七)公示。根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受群众监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合招聘条件的不予聘用;对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。

三、管理及待遇

公示期满符合招聘条件人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理相关人事手续。试用期6个月(国家另有规定的按规定执行)。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

四、监督检查及工作要求

市人力资源和社会局会同用人单位主管部门负责对本次公开招聘工作进行组织、指导、监督和管理，并严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)和本次招聘的规定及程序。聘请市纪检、监察人员对本次招聘工作进行全程监督，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公平、公正。

考生报名结束后，已经通过资格审查的考生请注意，必须每天随时关注营口人事人才网上关于本次招聘的有关动态。凡是本次招聘的笔试、面试、体检、政审等有关信息，都以营口人事人才网发布的为准，不再另行电话通知。同时考生报名时所留的电话、手机等联系方式也要随时保持畅通，因考生个人原因通讯不畅，后果自负。

咨询电话：

营 口 市 人 力 资 源 和社会局： 2980132

营口市住房和城乡建设规划建设委员会： 2633294

营 口 市 海 洋 与 渔 业 局： 2958798

营口市文化 体育和新闻 出版广电 局： 2989016

营 口 市 人 事 考 试 办 公 室 ： 2869058

原标题：2015年营口市市直事业单位第二次公开招聘工作人员公告

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1.2015年营口市直事业单位第二次招聘报名登记表.doc

2.2015年营口市直事业单位第二次招聘岗位信息表.xls

营口市人力资源和社会局

2015年12月17日

（责任编辑：李明）