一是简章制定细致。详细学习公开招聘流程及要求，反复协调沟通确定岗位信息，兼顾公正合理与用人单位需求，面向全社会在市、区网站公布招聘简章。二是报名资格审查严格。严格对照招聘简章审查考生报名资格，不弹性操作、不临时定调，不擅自扩大或缩小参考范围，确保公平公正。三是组织考试程序规范。笔试、面试委托组织机构具备资质并签订协议，考试、政审、体检、公示等环节工作人员职责分明，分工有序，区纪委(监察局)全程监督。经层层选拔，14个岗位共计招录15人，其中街道紧缺的城建规划、城建项目管理、审计、市场营销等专业人才7人，具有街道、社区工作经验的7人，一定程度上满足了街道的用人需求。

原标题：雨花台区街道(园区)公开招聘编制外人员工作圆满完成

（责任编辑：李明）