考察由招聘单位主管部门及招聘单位负责组织实施，纪检、组织、人社部门参与。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、是否需要回避以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名以上工作人员组成。考察小组通过查阅档案、听取有关方面意见等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在区人力资源和社会局网及市人事考试网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《屯溪区事业单位公开招聘人员报批表》（在编正式工作人员填写《屯溪区事业单位公开招聘人员调动报批表》）、与用人单位有劳动关系人员“解除劳动关系证明”以及相关材料，报送屯溪区人力资源和社会局办理有关聘用审批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2016年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

本《公告》由区人力资源和社会局负责解释。

屯溪区事业单位有关招聘政策及统考考务、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆屯溪区人力资源和社会局网、黄山市人事考试等网站查询、查阅。

本次招聘统一组织的笔试，区委组织部、区人力资源和社会局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本次招聘区纪委（监察局）全程参与监督。

政策咨询电话：0559-2596311（区人社局事业科）

考务咨询电话：0559-2354480（市）

监督举报电话：0559-2596133（区纪委、监察局）

0559-12380-1（区委组织部）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

原标题：2016年屯溪区部分事业单位公开招聘工作人员公告

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2016年屯溪区部分事业单位公开招聘人员计划表.xls

中共黄山市屯溪区委组织部屯溪区人力资源和社会局

2016年6月6日

（责任编辑：李明）