3、报名须知：现场报名。应聘人员应携带本人身份证、毕业证、学位证等证件以及中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)的学历证书电子注册备案表及复印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县人力资源和社会局6楼会议室现场报名，报名时填写《兴山县2016年引进紧缺人才报名表》1份。

4、留学回国人员还须提供教育部留学服务中心(网址：http://www.cscse.edu.cn)学历认证和使领馆开具的证明材料。

此次引进人才招聘，经资格审查合格者，交纳报名费50元。并于2016年8月4日至8月5日上午8：00-12：00;下午2：30—5：30在兴山县人力资源和社会局四楼413办公室领取笔试或面试准考证，逾期未领取的，均视为自动放弃笔试或面试资格。

(三)笔试和试镜

增加笔试和试镜的考生，时间、地点另行通知。笔试采用闭卷方式进行，分值为100分，时间120分钟。笔试内容为综合知识。试镜按播音的要求和标准进行。

笔试和试镜人员名单及时在兴山县人力资源和社会局网站上公告。

(四)面试

①面试方式。面试采取结构化面试。满分100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，每类考生面试结束后，统一当场宣布面试成绩。面试考官由7人组成。

②面试要求。参加面试的考生须持面试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

③面试时间地点。另行通知。面试人员名单及时在兴山县人力资源和社会局网站上公告。

(五)综合成绩计算

面试成绩即为综合成绩，综合成绩精确到小数点后三位。综合成绩若出现并列，采取加式面试的方式，按加式面试成绩由到低分确定体检对象。对面试成绩低于70分的，不予确定为体检对象。

综合成绩及时在兴山县人力资源和社会局网站上公告。

(六)体检与考核

1、体检。体检对象按引进类别计划(含空缺类别的调剂计划)综合成绩从到低分1：1比例确定，并在县人力资源和社会局网站上公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或有自动放弃者，则从参加该类别面试的人员中，按综合成绩从到低分顺序依次递补。

2、考核。由县委组织部、县人力资源和社会局及其相关部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该职位面试的人员中，按综合成绩从到低分顺序依次递补。

(七)公示和聘用管理

考核结束，县委组织部、县人力资源和社会局审定后，对拟聘人员在兴山县人力资源和社会局网站公示7个工作日，接受社会监督。

四、优惠政策

1、工资待遇。引进紧缺人才纳入事业单位编制管理，工资福利待遇按国家有关政策执行。博士研究生、硕士研究生(高级职称、国家注册认证执业资格、省级人才、省级)、本科生(中级职称、市级人才、市级)五年内可享受每月1200元、1000元、800元的政府特殊人才津贴。

2、住房待遇。在兴山购房前，由用人单位提供一套公租房;在兴山县城购买住房取得房产证后，按照博士(硕士)研究生10万元、本科生8万元标准发放一次性购房补助。领取购房补助后五年内离开兴山的，如数退还购房补助。

3、政治待遇。建立紧缺人才跟踪培养机制，对德才兼备、业绩突出、群众公认的紧缺人才，按《干部任用条例》相关规定和程序，优先提拔担任科级领导职务。

咨询电话：0717-2583124 0717-2584512

13507245921 13697299674

原标题：兴山县2016年事业单位公开引进紧缺人才公告

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2016年兴山县引进紧缺人才报名登记表.doc

中共兴山县委组织部 兴山县人力资源和社会局

2016年7月6日

（责任编辑：李明）