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　　(十)报批聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单的函、《涡阳县事业单位公开招聘人员审批表》招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件等相关材料，报送县人力资源和社会局办理有关审批手续。对违反公开招聘规定或未能在2013年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。

　　本公告由县人力资源和社会局负责解释。咨询服务和监督举报电话为：

　　1、政策咨询：0558—7220577;

　　2、考务和技术咨询：0558-5118606;

　　3、监督举报：0558-7213687(县纪委),7212361(县人社局);

　　4、报名电话：0558-7210190(县人社局、教育局)，7567125(县卫生局)。

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：涡阳县2013年度事业单位公开招聘人员岗位表

（责任编辑：李明）