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　　聘用人员应在招聘单位工作满3年以上方可办理流动手续。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位及其主管部门可以按照考生的综合成绩从到低分依次递补其他考生，送市人社局审核时应说明以下情况：

　　(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)未在规定的报到时间内报到的;

　　(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　九、监督管理

　　应聘者、用人单位和有关工作人员有违反原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)、江门市委组织部、江门市人社局《关于印发〈江门市事业单位公开招聘人员实施意见〉的通知》(江人社发〔2010〕573号)行为的，应追究责任。监督举报受理部门及电话：市人社局0750-5507608、0750-5521007。

　　招聘政策咨询由市人社局职员与雇员管理股受理，电话0750-5507608。报名资格条件及资格审核事项的咨询由市卫生局人保股受理，电话;0750-5559808。

　　本公告由台山市人力资源和社会局负责解释。

　　附件：1、 2013年台山市卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　附件：2、台山市事业单位公开招聘工作人员报名表

　　附件：3、 广东省考试录用公务员报考专业参考目录(2013版)

　　台山市人力资源和社会局

（责任编辑：李明）