四、体检和考核政审

　　在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，分职位按1:1比例等额确定体检、考核政审人员。如同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定人选，如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

　　体检、考核政审工作按有关规定执行。具体方式由市公务员主管部门确定。

　　因放弃体检考核政审资格或体检考核政审不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考核政审资格、公示后自动放弃录用资格的，将由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。

　　体检按照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格，并由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

　　体检费用由报考人员承担。除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　五、录用及录用后待遇

　　对拟录用人员，按规定进行公示，公示期为7天。

　　新录用人员，试用期一年。试用期满合格后，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔。不合格的，取消录用资格。

　　新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的岗前培训。培训期满组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。

　　其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅、省公务员局《关于2013年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发[2013] 5号)有关规定执行。

　　泰安市公务员考录工作领导小组办公室咨询电话：0538-6992955。

（责任编辑：李明）