(三)开考比例。

计划招聘人数与报考人数比例达1:3的岗位方可开考。报名人数达不到开考比例又确因工作急需补缺的岗位，经金秀瑶族自治县人力资源和社会局同意方可开考。因无人报考或通过减少计划招聘人数后仍达不到开考比例而无法开考的岗位统一在来宾人才网和金秀政府网公布。

三、考试。考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1、笔试内容及分值。

笔试内容按招聘岗位所需的专业条件进行分类考试,分值满分为100分。

2、笔试时间和地点。

笔试时间为2016年11月6日,具体时间和地点详见《准考证》。

笔试时须携带本人有效居民身份证和《准考证》，两证不全者，不得进场参加考试。

3、成绩查询和笔试合格分数线公布。

2016年11月16日起,考生可到金秀瑶族自治县卫生和计划生育局查询笔试成绩,或由金秀瑶族自治县卫生和计划生育局采取手机短信等方式通知考生。

笔试合格分数线由金秀瑶族自治县卫生和计划生育局商金秀瑶族自治县人力资源和社会局确定, 2016年11月16日前在来宾人才网或金秀政府网公布。

4、照顾加分。

(1)少数民族考生加3分;

(2)服务期满或服务时间满一年以上(2015年9月30日前参加服务)的 “三支一扶计划”人员加5分(已等方式成为在职在编的机关事业单位工作人员不再享受以上的加分)。符合加分条件的考生须在报名时提供县级以上组织、人社、卫计、共青团等相关部门的书面证明原件。

(3)以上两项可累计加分，计入笔试成绩。

5、笔试总成绩=专业知识科目成绩+照顾加分。笔试总成绩达合格分数线以上者方可确定为面试人选。

6、通过资格审查的考生符合下列条件之一者可直接进入面试：

(1)医学及医学相关专业全日制本科及以上学历的;

(2)取得执业助理医师或护士执业以上资格的;

(3)取得会计专业初级以上资格的;

(二)面试

1、面试比例。笔试结束后，各招聘岗位按计划招聘人数与面试人数1:3的比例，在笔试总成绩达到合格分数线以上的考生当中从到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选;通过合格分数线人数(含直接进入面试考生)达不到1:3面试比例的，经金秀瑶族自治县人力资源和社会局同意，可放宽面试比例。

面试资格审查人选于2016年11月26日前在来宾人才网和金秀政府网公布。

2、资格审查。面试资格审查人选名单公布后, 由金秀瑶族自治县卫生和计划生育局对进入面试资格审查人员进行资格审查, 汇总后送金秀瑶族自治县人力资源和社会局核准。

资格审查时间：2016年11月26日～12月6日。

出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试总成绩到低分的顺序依次递补(招聘岗位人数与进入面试资格审查人数比例超过1:3的不再递补)。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

3、确定面试人选。面试资格审查人选经金秀瑶族自治县人力资源和社会局核准后确定为面试人选，在来宾人才网和金秀政府网公布并以书面或电话等方式通知进入面试人员。

面试人员名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

（责任编辑：李明）