面试人选公布时间：2016年12月6日前。

4、面试内容及形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位的需要，采用结构化面试、专业技能考评、实际操作能力测试等方法，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。具体形式以通知为准。

5、面试的时间和地点。面试的具体时间、地点由金秀瑶族自治县卫生和计划生育局书面或电话通知考生，考生也可登录来宾人才网或金秀政府网查看面试公告。

面试时间：2016年12月10日前。

6、面试成绩公布。面试成绩满分为100分(计分时保留两位小数)，60分为合格。实际面试人数达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%,下同)方为合格。考生成绩均达不到70%以上的，取消该岗位的招聘。

当天面试结束后，在招聘单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。

7、本次招聘笔试总成绩不计入综合成绩，面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

四、考核和体检

各招聘岗位按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，按面试成绩到低分的顺序确定考核、体检人选。相同岗位出现两人以上面试成绩并列时，则进行加试，按加试成绩确定考核、体检人选;

(一)考核。参照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。

(二)体检。体检由金秀瑶族自治县卫生和计划生育局组织进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。

体检时如心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当日进行复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经金秀瑶族自治县卫生和计划生育局和金秀瑶族自治县人力资源和社会局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检经费由考生本人自负，困难家庭考生根据自治区人民政府有关文件规定免缴体检费，费用由招聘单位负责。

考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从面试成绩到低分顺序依次递补。

考核和体检时间: 2016年12月16日前。

五、审批和聘用

(一)金秀瑶族自治县卫生和计划生育局根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，研究确定拟招聘人员名单，经金秀瑶族自治县人力资源和社会局审核后，在来宾人才网和金秀政府网及本单位工作区域公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

公示时间：2016年12月20日前。

(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《金秀瑶族自治县事业单位公开招聘人员审批表》，报金秀瑶族自治县卫生和计划生育局和金秀瑶族自治县人力资源和社会局批准后，办理聘用及等手续。

上报审批材料时间：2016年12月30日前。

(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用合同期限不低于3年。

本公告由金秀瑶族自治县卫生和计划生育局、金秀瑶族自治县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：

金秀瑶族自治县卫生和计划生育局人事股：0772-6026828

金秀瑶族自治县人力资源和社会局事业单位人事管理股：0772-6218685

原标题：金秀瑶族自治县2016年公开招聘乡镇卫生院工作人员公告

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2016年金秀瑶族自治县公开招聘乡镇卫生院工作人员计划汇总表.xls

2016年金秀瑶族自治县乡镇卫生院公开招聘工作人员考报名登记表.doc

金秀瑶族自治县卫生和计划生育局

金秀瑶族自治县人力资源和社会局

2016年9月30日

（责任编辑：李明）