5、考察

考察工作由区招聘工作领导组办公室组织实施。考察内容主要包括思想作风、工作态度、工作实绩和廉洁自律情况，重点考核实际工作表现和基层干部群众的认可程度，同时，考察组工作人员要对应聘人员的资格条件进行复核。

因考生自愿放弃或考察不合格所空缺的岗位，不再进行递补。

6、体检

体检工作由区招聘工作领导组办公室具体组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生承担。体检不合格的不予聘用。

7、公示

区招聘工作领导组根据考试、考察和体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人选确定后，在盐湖组工网上进行为期7个工作日的公示。

8、办理聘用手续

公示期满无异议的，由组织人事部门负责办理分配、聘用手续，编制部门负责办理上编手续、财政部门负责办理工资等有关手续。拟聘用人员实行一年试用期。试用期满后，由各乡镇(街道)党(工)委和所在服务单位对聘用人员进行考核并出具鉴定意见，报上级主管部门审核。考核不合格者，解除聘用合同。

正式聘用后，按国家有关政策享受事业单位同类人员工资福利待遇。

聘用人员最低服务年限为5年。

五、组织机构

为加强招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，成立区招聘乡镇事业单位工作人员领导组。

组 长：任 刚 区委常委、组织部长

副组长：李致峰 区委组织部副部长、人社局局长

陈国定 区机构编制委员会办公室主任

吴建创 区财政局局长

董 辉 区委组织部副部长

张 竞 区委组织部部务委员

成 员：刘晓圆 区委组织部干部综合科科长

任晓雷 区委组织部村官办副主任

领导组下设办公室，办公室设在区委组织部，办公室主任由董辉同志兼任。

六、纪律要求

1、工作人员要严格遵守招聘纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊的现象发生。对违反纪律及有关规定的行为要坚决制止和纠正，情节严重的追究有关人员责任。

2、招聘各个环节实行岗位专人负责制。涉及与本人有亲属关系的，应当回避。

3、报考人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，一经查实，取消其资格。

4、本次招聘工作全程接受社会监督。凡对招聘工作及公示内容有异议的，可在工作延续期间向区招聘领导组办公室反映。

咨询电话：0359-2062882 2022054

监督电话：0359-2020847

本次招聘，由盐湖区招聘乡镇事业单位人员工作领导组负责解释。

原标题:盐湖区关于2016年从大学生村官中招聘乡镇事业单位工作人员的实施方案

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1、2016年盐湖区面向大学生村官考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表.doc

盐湖区招聘乡镇事业单位工作人员领导组

2016年10月11日

（责任编辑：李明）