1、面试人选的确定

原则上按照计划录用人数1：3的比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，确定并公布参加面试的人选，如果最后一名成绩出现并列同时进入面试，面试人员名单在汤原县人民政府网公示3个工作日。

2、进入面试人选的资格确认

进入面试人员，面试前根据报考者考试时的照片及相关信息，与报考者本人及其身份证等原件进行现场核对。坚决防止和查处作弊行为，特别是替考行为。凡有关材料、主要信息不实的，取消报考者参加面试的资格，并依次进行递补。

3、面试的组织

面试委托第三方有资质的机构组织实施，并在纪检监察部门的监督下采取结构化面试，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试的时间和地点另行通知。面试以100分计算(保留小数点后两位)，面试成绩低于60分者不予录取。

(五)体检和考核

面试结束后，应根据考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。(合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占70%，面试成绩占30%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。)按招聘计划1：1的比例由到低分确定体检人员名单。笔试成绩、面试成绩完全一致的，再分别以学历高低确定体检考核人选;如再完全一致的，重新面试确定人选。待公示无异议后进入体检考核环节。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人发[2005]1号)的要求，由招聘领导小组统一组织。对的人员，由县人社局组织体检，用人单位负责对其进行考核，考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。经体检、考核合格者予以录用;对体检或考核不合格者，取消录用资格，按照考试总成绩排名进行递补。

(六)公示和录用审批

拟聘用人员名单确定后由县人社局将《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》、《事业单位公开招聘工作人员考试成绩总表》、《事业单位公开招聘人员备案表》一起报送市人社局审核备案，并在市人社局网站和汤原县人民政府网公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议后由县人社局发放《事业单位招聘人员录取通知书》，由用人主管部门填写《事业单位录用工作人员审批表》(一式三份)，到县人社局办理录用审批手续，签订聘用合同，试用期为一年,由县编委办办理落编手续。

五、其他有关事宜

1、考生只能选择其中一个职位进行报名。

2、领取《准考证》：报考人员凭身份证、缴费收据在报名地点领取，领取时间以汤原县人民政府网站发出的通知为准，不再另行通知。领取《准考证》需本人亲自到场领取，确有特殊情况本人不能领取的，被委托人可凭报考者本人的身份证复印件、缴费收据及被委托人的身份证原件及复印件领取。

3、报考人须留下有效的两个联系电话，在发出笔试、面试、体检及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，或因个人原因无法与报考人取得联系的，即视为自动放弃考试或聘用资格。

4、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在资格复审、办理聘用手续时一经查实，即取消面试、聘用资格，五年内不得报考我县任何招考。

5、本次公开招聘工作由县人社局负责组织实施，并接受人大、政协、纪检(监察)部门和社会监督。

6、咨询电话：0454--7387003

原标题：2016年汤原县事业单位公开招聘工作人员公告

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2016年汤原县事业单位招聘工作人员计划表.xls

汤原县人力资源和社会局

2016年10月27日

（责任编辑：李明）