2、报名要求

报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

四、考试办法

本次招聘的岗位采取笔试、面试、考察相结合的办法。

(一)笔试

1、笔试科目，笔试内容为公共基础知识，笔试满分为100分，其中工勤岗位人员单独命题。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，“三支一扶”、选聘到村任职的高校毕业生服务期满2年且考核合格的，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，在报名时向招聘单位提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料及相应的复印件。截止11月17日(与报名截止时间相同)仍不申请的，视为放弃加分。

2、笔试时间、地点见准考证。

3、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

4、考生不得请人代考或请人陪考。违反本规定，取消考生本次考试资格，考生和陪考人员3年内不得报考樊城区事业单位。陪考人员是在职人员或在校学生的，将违规情况通报给所在单位或。

5、岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比原则上应达到1:3，达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。

(二)面试

1、确定面试入围人选。笔试结束后，由区人社局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从到低分的顺序，原则上按岗位计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选，达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。符合面试条件人员因自动放弃面试资格的，按笔试成绩从到低分依次递补。

2、面试具体时间、地点通过樊城区人民政府网发布《面试公告》，同时由区城市管理执法局通知考生并发放《面试通知书》。

3、面试形式。管理岗位及专业技术岗位人员面试采用结构化面试方式;工勤岗位人员采用无领导小组讨论面试方式。面试成绩满分为100分。

(三)成绩计算

按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。

(四)成绩查询

笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：

樊城区人民政府网：http://www.fc.gov.cn/

五、体检与考察

根据笔试、面试总成绩从到低分按岗位招聘计划数与体检、考察人数1∶l的比例确定参加体检、考察人员，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检、考察由用人单位负责组织。体检在市、区卫计局所属的有资质的医院进行。出现体检、考察不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次岗位考试总成绩在合格分数线内从到低分进行递补。

（责任编辑：李明）