(4)新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;

(5) 相关法律法规中规定不得报考的人员。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合方式，均实行百分制。笔试成绩占70%，面试成绩占30%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%。

1、笔试

笔试采取统一命题，统一考试，统一标准，统一阅卷的方式进行。笔试内容主要测试《行政职业能力倾向测验》相关知识。笔试时间90分钟。

笔试结束后，依据笔试成绩由到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

笔试时间以准考证上打印的时间为准。

笔试成绩公示3个工作日。

2、面试

面试采取结构化面谈的方式进行，面试时间为15分钟。设面试考官组，由7名考官组成，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，去掉其中的一个分和一个最低分，计算平均分(保留两位小数)，即为该考生的该项成绩，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得聘用。

面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日，并按招聘职位1：1的比例由到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。

(四)考核与体检

考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从到低分依次递补。

对考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从到低分依次递补。

(五)公示

根据考试、考核结果，确定拟聘用人员，在龙江县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后如有岗位空缺不再进行递补。

(六)聘用

1. 公示期满后，报考畜牧兽医局所属事业单位岗位根据考生总成绩排名，从到低分，依次进行选岗。招聘单位与应聘人员签订事业单位聘用合同，并办理相关的工作关系、编制、工资等手续，并报市人社局备案。

2.聘用人员按报到时间，超过7个工作日没有报到的，取消其聘用资格。

3.原已参加工作的试用期为3个月，未参加工作的大中专毕业生试用期为1年，试用期满由主管部门对新聘用人员进行考核，试用期合格的按期办理相关转正手续，不合格的予以解聘。被聘用后在本单位服务期限不得低于5年。

四 、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由县招聘领导小组对其进行处理。

本公告由龙江县人力资源和社会局负责解释。

原标题：龙江县事业单位公开招聘工作人员公告

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1、龙江县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

2、龙江县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.docx

龙江县人力资源和社会局

2016年12月19日

（责任编辑：李明）