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　　其他岗位笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试最终成绩，计算方式为笔试成绩×50%+面试(专业测试)成绩×50%。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　(四)体检、考察

　　根据报考人员考试总成绩按岗位招聘数1:1的比例确定体检、考察人员，若总成绩相同，以笔试成绩高者;若总成绩、笔试成绩均相同，则一并进入体检环节，最终由招聘单位通过考核全面衡量择优确定拟聘人选。

　　体检在县外二级甲等以上综合医院进行。报考教育系统人员体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行;其他人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部〔2010〕19号和《公务员录用体检特殊标准(试行)》)等规定执行。

　　考察主要是考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等方面的情况。考察工作由用人单位组织实施。

　　因体检、考察不合格或自动放弃等原因造成缺额的，在同岗位应聘人员中依据考试总成绩从到低分依次等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单将在中国南陵网、南陵先锋网、南陵县人力资源和社会网、南陵人才网进行公示，接受社会监督，公示期为7天。

　　对2013年8月31日前仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

　　(六)聘用

　　经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，由招聘单位办理相关聘用手续，签订聘用合同，新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员待遇按国家有关规定执行。

　　报考教育系统教师岗位、文广新局播音(主持)、卫生系统乡镇卫生院的，根据招聘计划数按总成绩从到低分(总成绩相同的以笔试成绩高低先后确定)的顺序，依次由应聘人员选择单位。

　　六、其他事宜

　　(一)本次招聘在南陵县事业单位招聘工作领导组的领导下，由县委组织部、县人力资源和社会局共同组织实施，相关部门配合，县纪检监察机关全程监督。

　　(二)招聘相关信息请登录南陵先锋网、南陵县人力资源和社会网、南陵人才网查询。

　　考务咨询电话：0553-6910305 6910307 6817951

　　监督举报电话：0553-6823081

　　2013岗位表及资格审查表.rar
 

　　中 共 南 陵 县 委 组 织 部

　　南陵县人力资源和社会局

　　二〇一三年四月九日

（责任编辑：李明）