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贵州事业单位:2013年剑河县招聘307名工作人员公告

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  在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除或终止合同关系。

  聘用人员应与单位签订聘用合同,明确最低服务年限,严格按聘用合同进行管理。聘用(新参加工作)到我县事业单位工作的毕业生,按政策规定实行见习期制度,见习期满并考核合格的,予以正式聘用。见习期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。

  同时考取几个县(市、区)单位的考生,可以选择,但必须在正式行文聘用之前作出选择,州人力资源和社会局正式行文聘用(调动)到具体单位后,就不再另行行文聘用(调动)到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到,7天内拒不报到的,取消聘用资格。

  本次招聘中,如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的,不再递补。

  十、纪律监督

  (一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

  (二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。

  (三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的,经调查属实,取消其聘用资格,并追究相关责任。

  (四)本次公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会及有关部门的监督。

  十一、剑河县人力资源和社会局是本次公开招聘工作的责任主体,未尽事宜由剑河县人力资源和社会局负责解释。

  咨询电话: 0855-5227189 县人力资源和社会局计调股

  0855-5369358 县人力资源和社会局办公室

  监督电话:0855-5369383 县纪委、监察局办公室

  0855-5228093 县人力资源和社会局纪检组

  附件:

  1.剑河县2013年事业单位公开招聘工作人员职位一览表.xls

  2.剑河县2013年公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

(责任编辑:李明)

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