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　　(三)在考核中发现有下列情况之一者，按人事管理权限，经县招考办审定，取消考生的拟聘用资格

　　1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

　　2.有犯罪记录或严重违法行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.有政治、经济和其他问题;

　　4.违反计划生育政策的;

　　5.提供虚假证明材料的;

　　6.在职人员在考核(政审)期间不能如实提供本人人事档案的;

　　7.按照《招考简章》不得报考的人员;

　　8.按法律法规规定不能聘用的其他情况。

　　七、公示

　　经笔试、面试、体检、考核(政审)、公示合格的人员，确定为拟聘用人员，在绥阳门户网和绥阳县人力资源和社会局部门网等网站进行公示，公示期为7天，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的, 按相关规定进行核实处理。

　　八、择岗

　　根据考生考试成绩的高低依次进行限时自主择岗，需要进行择岗的职位详见《绥阳县2013年公开考试招聘事业单位人员职位表》(二)、(三)。如不按时参加限时自主择岗的，视为自动放弃择岗，空缺职位不再递补。

　　九、办理聘用手续

　　(一)对拟聘人员公示无异议的,由各招聘单位或主管部门按规定将相关资料报县人力资源和社会局审核，并上报遵义市人力资源和社会局审批后，办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制，试用期一年，试用期由用人单位和主管部门与新聘人员签订试用期聘用合同并进行考核，对试用期考核不合格者，由用人单位按照有关规定解除聘用合同，报主管部门审批、县人力资源和社会局备案。

（责任编辑：李明）