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　　根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，招聘单位予以正式聘用，聘期三年，聘期满后，县人力资源和社会局会同主管部门重新进行考核，合格者续聘。凡试用期和聘用期考核不合格者的予以解聘，解聘后的待遇按有关规定执行。

　　十一、监督检查

　　(一)公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-5612330)。

　　(二)按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本公告由县人力资源和社会局负责解释。

　　附件：

　　1、来安县2013年第二批事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　2、来安县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表.xls

　　3、“服务基层项目人员”情况登记表.xls

　　来安县人力资源和社会局

　　2013年7月6日 

（责任编辑：李明）