包头医学院第一附属医院始建于1957年，经过60年的发展建设现已成为一所拥有固定资产5亿元，集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复为一体的综合性三级甲等医院。

为满足医院可持续、快速发展需要，带动医院临床医疗、教学、科研整体水平的，加强人才队伍建设，人才培养质量、科技创新水平和社会服务能力，结合医院实际，现面向社会公开招聘德才兼备的应届毕业生及成熟人才163名。

一、拟招聘专业、条件及名额

包头医学院第一附属医院2017年非在编人员招聘计划(见附件)

备注：1、2017年应届硕士毕业生，具有应聘岗位要求的相应证书，提供教务处出具的学籍证明，可参加报名。

2、2015级以后的毕业生要求必须有规培证或规培证明，2014级以前的毕业生不做要求。

二、具体招聘事项

(一)应聘人员须具备以下基本条件：

1、 具有中华人民共和国国籍;

2、 遵守宪法和法律;

3、 具有良好的品行;

4、具有相应岗位所要求的学历，专业对口，取得相应岗位所需资格证书;

5、 适应岗位要求的身体条件;

6、具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考

1、在各级公务员、事业单位招考中违规违纪的人员;

2、受过刑事、行政处罚的人员，曾被辞退或开除公职的人员;

3、受过党内警告或处分的人员;

4、正在接受立案审查的人员;

5、 法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

(三)简历投递方式

1、网上投递：下载《包头医学院第一附属医院应聘人员报名表》(附件)并认真填写，填写完整后将文件名统一命名为“应聘科室+专业名称+姓名”格式，将报名表及个人word电子版简历发至我院指定报名邮箱yfyrskzp@sina.com。报名时间2017年3月3日-3月10日。

2、纸件投递：本人可携带报名表及简历直接递交到包头医学院第一附属医院人力资源管理科。

(四)资格审查

资格审查工作由人力资源管理科组织实施。人力资源管理科从投递的简历中根据当年用人计划初步筛选出符合招聘条件的人员，通知相关人员携带相应证件(相应证件包括身份证、毕业证、学位证、有效期内的学信验证、英语等级证书、获奖证书及报考职位要求的其他证件的原件和复印件)进行资格审查。通过资格审查后进入下一环节。

（责任编辑：李明）