资格审查工作贯穿于招聘工作的全程，凡提供虚假报名信息或信息不符合报考要求者，一律取消报考资格，已录用者取消录用资格。

现场资格审查时间2017年3月3日-3月10日(上午8:30-11:30;下午15:00-17:00)(星期六、日休息)，要求必须本人亲自办理。

(五)考试

通过资格审查后的应聘人员形式进行选拔。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,重点考核岗位所需专业知识和实践技能。

具体时间、地点另行通知。

(六)体检

按照各岗位招聘人数与进入体检人数1：1的比例，确定参加体检

人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

体检由人力资源管理科和体检科共同组织。进入体检环节的应聘人员必须参加体检，费用由医院承担。因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由到低分依次递补。

(七)公示

根据考试、考核结果，确定拟聘人员名单并公示招聘结果。

三、聘用

受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，考核期为6个月，期满经科室考核(各专业科室科主任为第一责任人，建立由科主任、护士长、副主任医师以上人员组成的考核小组，负责对应聘人员的全面考核工作)合格的，签订劳动合同，予以正式聘用，按照医院相关规定发放工资;不合格的，取消聘用。正式聘用后，按国家及医院有关规定为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

所有签订劳动合同的正式聘用人员均可以在本单位人事计划下达后，参加由市人社部门统一组织的公开招聘考试，通过者，办理相应手续，成为正式编制人员。未通过者，仍享受医院内聘人员待遇，下一年度如本专业申报增人计划可再次参加人社部门组织的公开招聘考试。

四、联系方式

邮 箱：yfyrskzp@sina.com

联系电话：0472-2178025、2178018

联 系 人：张老师 郭老师

五、有关说明

1、应聘人员联系电话应填写准确，及时关注包头医学院第一附属医院网站了解招聘进展。因本人原因错过重要信息影响招聘录用者，责任自负。

2、本次招聘，报名与资格审查工作同步进行。

原标题：包头医学院第一附属医院招聘实施方案

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2017年包头医学院第一附属医院非在编人员招聘计划

包头医学院第一附属医院应聘人员报名表

包头医学院第一附属医院人力资源管理科

2017年3月1日

（责任编辑：李明）