2、新聘用工作人员试用期自报到之日起计算，期限为一年。试用期满以后，由人社部门组织考核，考核合格予以按期转正。

3、依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

五、招聘纪律

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督，县纪委全程参与监督。对违反干部人事纪律的行为要坚决抵制和克服，确保招聘工作公开、公平、公正。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘用资格，两年内不得参加本县机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同:

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在报名、考试、体检和考察过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)实行回避制度:

1、凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2、聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

六、监督电话

祁东县纪委办公室 0734-6264225

祁东县委组织部干部二组 0734-6259278

祁东县人社局 0734-6286110

本方案由祁东县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

原标题：祁东县2017年公开招聘事业单位工作人员简章

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2017祁东县事业单位公开招聘计划表

2017祁东县事业单位公开招聘单位简介

祁东县事业单位公开招聘工作领导小组

2017年3月13日

（责任编辑：李明）