(五)总成绩计算

岗位代码为Y01-Y06的岗位总成绩=面试成绩×100%;其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

(六)成绩公布时间及公布方式

笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布;总成绩在面试结束后5个工作日内公布。

公布地点：连云港市赣榆区人力资源和社会网、连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会网站。

五、体检和考察

考试结束后，在考试合格人员中，根据考试总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检由连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会统一组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，由连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会会同招聘单位组织对体检合格人员进行考察。

六、公示

根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会网、连云港市赣榆区人力资源和社会网、连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会提出是否递补的意见，报连云港市赣榆区人力资源和社会局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从到低分依次递补。

七、选岗与聘用

公示无异议后，B13、B14、B16岗位按总成绩从到低分的顺序，在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗，具体选岗岗位见《连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会2017年公开招聘卫生专业技术人才分单位岗位表》(附件2)。选岗结束后，与其他岗位一起由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

八、其他事项

(一)应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)经招聘程序聘用的人员纳入事业编制管理，享受连云港市赣榆区事业单位工作人员待遇，并按照应聘单位相关规定享受其他优惠待遇。

(三)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(四)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

(五)2017届应届毕业生须于2017年8月31日前取得相应证书。

九、纪律、监督

连云港市赣榆区纪委、监察局派驻连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会纪检委(监察室)对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0518-86991517

十、本公告未尽事宜由连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会负责解释。

原标题：连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会2017年公开招聘卫生专业技术人才公告

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2017年连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会公开招聘岗位表.xls

2017年连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会公开招聘单位分岗位表.xls

2017年连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会公开招聘报名表.doc

连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会

连云港市赣榆区人力资源和社会局

连云港市赣榆区机构编制委员会办公室

2017年4月11日

（责任编辑：李明）