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　　为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《株洲市事业单位公开招聘人员试行办法》(株人社发[2011]16号)要求，经县编委会议研究决定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员141名，特制定本实施方案。

　　一、招聘岗位及条件(见附件)

　　具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、身体健康，同时具备下表所列招聘岗位规定的资格条件。

　　二、招聘程序

　　(一)方案公示方式及时间

　　此方案在株洲市人力资源和社会 局网、茶陵县政府公众信息网、茶陵县电视台同时进行公告。

　　公告时间：2013年11月13日-2013年11月22日

　　(二)报名方式、时间及要求

　　1、报名方式：现场报名。

　　2、报名时间：2013年11月19日-2013年11月22日

　　3、报名地点：茶陵县人事局。

　　4、报名要求：报名对象须提供本人身份证、毕业证原件和复印件及近期免冠一寸彩色相片3张。报名费200元。大学生村官报名时需提供由县委组织部出具的工作年限证明。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招考工作全过程，审查工作分初审和复审。

　　1、初审：资格审查在报名现场进行，根据岗位要求的资格条件，对报考者进行资格初审。

　　2、复审：由招考工作领导小组在报名结束后集中进行，在复审中发现不符合条件的报考人员，取消考试资格。

　　3、当报名人数达不到3：1的开考比例时，将相应调减招考计划。其中检验、影像专业职位不受3：1比例限制。

　　(四)考试

　　岗位1、岗位2不进行笔试，以专业测试成绩为总成绩。

　　卫生系统(岗位24除外)医护人员职位不进行面试，以笔试成绩为总成绩。当入围人数最后一名出现并列超过计划招聘的并列人员加面试确定。

　　其它岗位考试采用笔试和面试的方式进行，笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%。岗位13笔试、面试成绩分别占总成绩的30%和70%。

（责任编辑：李明）