(三)面试

1.面试采用结构化面试的方式。

2.面试时间、地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。

3.面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

(四)综合成绩公布

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从到低分确定排名。

综合成绩在面试结束后5个工作日内在常州高新区网部门公告栏公布(http://cznd.changzhou.gov.cn/class/FDCFILKP)。

四、体检和考察(政审)

在面试合格人员中，根据考生综合成绩从到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用公务员的体检标准执行。体检费用由体检人选自理。因体检出现缺额，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从到低分依次递补。

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质、遵纪守法行为以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。因考察不合格等原因出现缺额，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从到低分依次递补、组织体检、考察(政审)。

五、公示

体检、考察合格拟录用人员名单在简章公布网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会和报考人员监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的，不予聘用。

六、选岗和聘用

(一)选岗

拟聘人员公示无异议的，参加公开选岗。根据综合成绩从到低分依次限选所报岗位中明确的招聘单位，当场确定，不得变更。空缺岗位在该岗位面试合格人员中按综合成绩从到低分依次递补。

(二)聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，由新北区社会事业局会同新北区人力资源和社会局办理聘用手续。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批完毕后不再进行递补。

七、咨询与监督

本次招聘全过程向社会公开，并接受监督。

政策咨询电话：0519-85127371，85177992

网报技术咨询电话：0519-86617189

监督电话：新北区人力资源和社会局：0519-85178961;新北区社会事业局监察审计室：0519-85127831。

八、本招聘简章由新北区人力资源和社会局、新北区社会事业局负责解释。

原标题：2017年常州市新北区社会事业局下属基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员简章

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2017年常州市新北区社会事业局下属基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

常州市新北区人力资源和社会局 常州市新北区社会事业局

2017年4月26日

（责任编辑：李明）