公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)岗位确定

政审结束后，报未明确岗位的考生按总成绩从高到低依次优先选取招聘岗位，一旦确定岗位不再更改，因无意向岗位弃权的，按总成绩依次递补进行招录。出现总成绩并列的，按面试成绩高者确定人选。

(三)办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据县人力资源和社会局的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到县人力资源和社会局进行合同鉴证。同时由县招聘工作办公室报市招聘工作办公室备案。

被聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内不合格的，解除聘用，并报原鉴证机构备案。

九、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、服务基层的原则。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，招聘工作各环节如有违反、弄虚作假或提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格，情节严重的按照有关规定处理。

咨询电话：0851-87226589(县招聘工作办公室)

监督电话：0851-87227911(县卫计局纪检监察室)

(二)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(三)在招聘过程中，县招聘工作办公室发布的各项招聘信息(如减少或取消招聘岗位、考生成绩等内容)都将在“开阳县人民政府门户网站(http://www.kygov.gov.cn)和开阳县卫生和计划生育局门户网站(http://www.kywsjsj.gov.cn)”上进行公布，请考生密切注意。因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(四)本《简章》及招聘工作未尽事宜，解释权属县招聘工作办公室。

凡进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

原标题：2017年开阳县卫计系统事业单位公开招聘医务人员简章

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22017年开阳县卫计系统公开招聘事业单位医务人员资料

开阳县招聘领导小组办公室

2017年5月9日

（责任编辑：李明）