1、考试内容：

(1)笔试：采用闭卷方式进行，由玉龙县人力资源和社会局负责组织实施。笔试科目包括：《公共基础知识》、《职业能力测验》，综合试卷卷面分为150分，考试时间为120分钟。

(2)岗位能力测试：总分为100分，主要内容为招聘岗位相关的专业知识和技能操作。测试工作方案由招聘单位制定，报主管部门审核同意后组织实施。人力资源和社会部门、纪律检查机关参与监督和指导。(注：该环节仅限于同一招聘岗位出现笔试成绩并列的情况)

2、考试时间和地点：

笔试时间：2017年7月15日(周六)上午9：00至11：00。

笔试地点：笔试地点详见准考证(考生凭身份证及收费收据领取准考证)。

(五)体检

拟聘用人员按规定要进行体检。由玉龙县人力资源和社会局、招聘单位主管局组织体检。体检应在有条件的县级及其以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时要遵守《人力资源和社会部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。

体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准。

(六)考核

考核采用由用人单位和主管部门派人查阅学生档案、听取和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

(七)因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，经县人力资源和社会局同意后依次递补一次。

1、资格复审不合格的;

2、应聘人员体检或者考核不符合要求的;

3、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

4、拟聘人选放弃聘用的(以本人申明为准);

5、未在规定的报到时间内报到的;

6、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(八)公示

考试、体检、考核合格的人员在玉龙县人力资源和社会局网站(http://ylnxrb.yulong.gov.cn)上进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（责任编辑：李明）