(九)审批

考试、考核、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序报市人力资源和社会局办理聘用手续。

五、纪律要求

1、从事考试、考核、招聘工作的人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避。

2、不按编制限额、年度增人计划和公开招聘原则进行聘用的，都属于违规用人，必须清理清退，人社部门不予审批，并追究相关人员的责任。

3、违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，取消考试资格或聘用资格。

4、违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。

5、无故不聘用考生的单位或部门，责令其聘用并作通报批评，三年内不得补充工作人员。

六、其他事项

1、根据《执业医师法》、《护士管理办法》和《教师资格条例》的规定，新聘用到医疗卫生和教师相关招聘岗位的工作人员，应在规定时间内取得执业资格。

2、事业单位招聘工作接受社会及有关部门的监督。

3、参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。

4、未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》规定办理。

5、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

6、本公告由玉龙县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：玉龙县人力资源和社会局0888—5391175

监督电话：玉龙县第二纪工委 0888-5391056

原标题：玉龙县2017年事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

玉龙县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xls

玉龙县人力资源和社会局

2017年5月27日

（责任编辑：李明）