⑷报考职位有地域要求的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日(2017年6月5日)或高考时应在所要求的行政区域，报名时提供相关证明材料。

⑸笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读考试公告和职位表，诚信报考符合条件的职位，并对自己的选报负责任。报名者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。

⑹每个岗位招聘计划数与岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3，但对少数专业特殊或者确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意，报怀化市人力资源和社会局批准后，可适当降低开考比例或核减招聘计划数。

⑺资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

5、领取准考证：考生需于2017年6月29日至6月30日上午8：00-12：00，下午2：30-5:30，凭个人身份证原件到县人社局六楼会议室领取。考生凭个人身份证和准考证原件按时参加笔试。

(二)笔试

1、笔试内容：

(1)县城乡居民医保中心工作人员、县希望工程办公室工作人员岗位：笔试内容为公共基础知识，满分为100分。

(2)文秘、法律、财务、信息管理员、工程技术、旅游管理、工程管理、水利水土保持、社会治安综合治理、乡镇安监岗位：笔试内容为专业知识，满分为100分。

以上公共基础知识和专业知识考试内容均根据报考的职位确定，不指定教材。考试时间120分钟。

2、笔试时间：2017年7月1日上午9:00—11:00

3、考试地点：河西小学(县人社局对面)。见准考证，考生应当按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

(三)面试

1、方式：根据笔试成绩从到低分，按公开招聘人数1：2的比例确定参加面试入围人选，按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩并列情况时，成绩并列的考生均进入面试。面试实行结构化面试，满分100分。

2、面试具体时间、地点另行通知。

(四)成绩合成

以上报考岗位笔试成绩、面试成绩满分各为100分。综合成绩的折算方法：按笔试成绩的60%，面试成绩的40%计算综合成绩。综合成绩保留两位数小数，从到低分排名。综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。

(五)体检与考核

1、体检：根据综合成绩从到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员，体检工作按照湖南省人力资源和社会厅、湖南省卫生和计划生育委员会、湖南省公务员局关于《转发人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(湘人社函[2017]52号)执行，对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的直接取消聘用资格。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按招聘同一岗位的综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。体检的具体时间、地点另行通知。

2、考察：体检合格人员进入考察程序。考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，是否违反计划生育政策等方面的情况。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。由用人单位组织实施，考核不合格的不予聘用，所空职位可以递补，递补次数不超过1次。

(六)公示

考试、体检、考察等各阶段工作完成后，将结果在芷江侗族自治县政府门户网公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。在考核、拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。

（责任编辑：李明）