(三)下列人员不予招聘

1.近两年内曾发生医疗事故的人员;

2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.一年内曾获得南海区卫生系统技术人才招聘委员会(以下简称招委会)发出聘用资格的人员;

5.南海区医疗卫生系统现职正式聘用人员。

四、招聘程序

(一)网上发布招聘公告

在南海区医院管理局网站(http://ygj.nanhai.gov.cn/cms/html/nh_ygj/index.html)、南海一点通(点击http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/nanhai/index.html——“政务公开”——右边“招聘”栏目)、南海区人才信息网(http://www.nhrc.com.cn/)和我院官方网站上向社会公开发布招聘公告。

(二)报名

考生请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，并将报名表的电子版及身份证、学历学位证、职称证书的扫描件,发送到医院人力资源部邮箱：nkryrlzyb@163.com，邮件统一命名为“姓名+2017年公开招聘报名”。

报名截止时间：2017年7月6日

(三)资格审查

初审：根据网上递交的报名资料对考生进行资格初审，通过初审后，我院将在单位微信公众号公布通过名单及短信通知笔试面试地点及时间。请考生微信关注“佛山市南海经济开发区人民医院”，并保持手机通畅。

复审：笔试面试当天将相关材料、证件提交现场复审。

所需材料：《南海区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，近期免冠一寸彩色照片1张、本人身份证、毕业证、学位证、职称证、相关资历证明原件及复印件。

(四)笔试、面试及实践考核(含专业技能考核)

考试分笔试、面试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中笔试、面试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。

1.第一环节：笔试、面试环节。通过资格审查的应聘人员进入笔试、面试环节。考生先进行笔试，再进行面试(笔试、面试在同一天进行)。笔试、面试项目单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。

笔试采用闭卷方式进行，内容为岗位相关专业知识;面试考察内容为：综合分析问题能力、言语表达能力，不指定考试参考用书。

我单位在面试、笔试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核环节人员并在南海区医院管理局网站(http://ygj.nanhai.gov.cn/cms/html/nh_ygj/index.html)和我院微信公众号公布。

2.第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。实践考核期为7至10个工作日。凡正在我单位临时聘用或在本年度内在我单位的正规招考中已完成相应时间的实践考核的可根据临聘或考核实践的情况进行评分，不再重新启动实践考核流程。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。

(1)有违法违纪行为的;

(2)违反医德医风规定的;

(3)违反试用单位规章制度的;

(4)违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;

(5)受到投诉经查属实的;

(6)出现不适应岗位要求的其他情形并经招委会确认不适合录用的。

（责任编辑：李明）