2014年事业单位全年免费直播公开课，考试课程，备考资料！

　　2014年事业单位笔试协议课程，五星 ，顺利， ！

　　2014年事业单位面试课程“1对6演练+ 理论专讲=！”

　　(三)考试总成绩

　　1、计算公式：

　　各招聘岗位笔试、面试成绩的权重比例计算公式为：各级教育部门所属(幼儿园)的教师岗位、辽阳技师学院教师、实习指导教师岗位、辽阳中医药教师岗位和卫生系统所有护理(含助产)岗位，总成绩=(《职业素质与能力》成绩×30%+专业理论(专业)成绩×40%)+面试成绩×30% ;只参加《职业素质与能力》笔试的岗位，总成绩=《职业素质与能力》成绩×70%+面试成绩×30% 。 笔试、面试、总成绩均保留两位小数。

　　2、成绩公布：

　　市直各招聘岗位总成绩由市事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布;各县(市)区招聘岗位总成绩由本县(市)区事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布。

　　五、体检和考核

　　根据考试总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，以笔试成绩高者确定进入体检和考核人选;若所有考试成绩均为并列者，均进入体检和考核人选。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件执行。体检应选择具有体检资质的医院，体检费用拟聘用人员个人自理。

　　市直拟聘用人员的体检工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，考核工作由招聘单位主管部门组织实施;县(市)区拟聘用人员的体检、考核在市事业单位公开招聘工作领导小组规定的时间内由县(市)区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。无故不按时参加体检或自愿放弃体检者(提供本人证明书)，视为自动放弃。如有因体检不合格、自愿放弃体检(提供本人证明书)和考核不合格而空出的名额，按考试总成绩依次从符合条件的人员中递补。考核采取聘用单位主管部门对拟聘人员调查社会表现、遵纪守法情况和调阅档案等方式进行。

　　对于在体检、考核过程中弄虚作假或隐瞒实情取得合格的报名者，一经查实取消聘用资格。

　　六、公示拟聘用人选

　　各县(市)区和市直各部门所属单位招聘岗位拟聘用人选确定后，由市事业单位公招领导小组办公室在辽阳市人力资源和社会 局网向社会进行公示，公示期为7天。如发现拟聘用人选有不符合招聘公告规定者，查实后取消其考试成绩和被聘用资格。公示结束后，不再进行递补。

（责任编辑：李明）