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　　3、技能测试：

　　技能测试总分为100分，由招聘单位在面试前组织开展，具体时间及地点由招聘单位通知需参加技能测试的考生。技能测试的主要内容为应聘岗位所需要的专业技能。

　　4、面试：

　　⑴面试采用结构化面试的方式。面试达到1：3比例的不设合格线，不足1：3比例的面试合格线为面试总分的60%。每组面试考生不超过30人，同一岗位面试人数超过30人，面试实行抽签分组。面试成绩当场通知考生。面试时间、地点将 在市人力资源和社会 局与市卫生局网站公布。

　　5、总成绩计算方法：

　　采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　(1)有技能测试的总成绩=笔试×40%+实践技能×30%+面试成绩×30%。

　　(2)成绩计算与聘用说明：考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由到低分进行排序。

　　五、聘用

　　考试结束后，根据岗位表中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位如因体检不合格等原因出现空缺时，一次性确定递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将连云港市人力资源和社会 局、市卫生局、招聘单位门户网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、性别、现工作或学习单位、毕业专业，招聘考试的各项成绩、总成绩及排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

　　公示无异议者，由招聘单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满考核合格者，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格。

　　六、招聘政策咨询

　　市卫生局政治处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0518-85820693。

　　七、 招聘工作监督

　　市纪委、市监察局驻市卫生局纪检组、监察室对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督电话：0518-85820181。

　　八、本公告未尽事宜，由连云港市卫生局负责解释。

附件：1、2014年连云港市卫生系统部分直属事业单位公开招聘岗位表.xls

附件：2、连云港市卫生局直属事业单位2014年公开招聘人员报名表.doc

　　连云港市卫生局

　　连云港市人力资源和社会 局

　　2014年3月21日

（责任编辑：李明）