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　　⑷身份证;

　　⑸招考对象为社会人员或不限的，按岗位表要求提供学历、学位证书、职称证明及获奖证书等原件及复印件;有工作单位的往届生，还需提供单位同意报考证明。

　　若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位取消考生技能测试、面试或录用资格。

　　3、技能测试：

　　技能测试总分为100分，由招聘单位在面试前组织开展，具体时间及地点由招聘单位通知需参加技能测试的考生。技能测试的主要内容为应聘岗位所需要的专业技能。

　　4、面试：

　　⑴面试采用结构化面试的方式。面试达到1：3比例的不设合格线，不足1：3比例的面试合格线为面试总分的60%。每组面试考生不超过30人，同一岗位面试人数超过30人，面试实行抽签分组。面试成绩当场通知考生。面试时间、地点将 在市人力资源和社会 局与市卫生局网站公布。

　　5、总成绩计算方法：

　　采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　(1)有技能测试的总成绩=笔试×40%+实践技能×30%+面试成绩×30%。

　　(2)成绩计算与聘用说明：考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由到低分进行排序。

　　五、聘用

　　考试结束后，根据岗位表中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位如因体检不合格等原因出现空缺时，一次性确定递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将连云港市人力资源和社会 局、市卫生局、招聘单位门户网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、性别、现工作或学习单位、毕业专业，招聘考试的各项成绩、总成绩及排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

　　公示无异议者，由招聘单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满考核合格者，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格。

　　六、招聘政策咨询

　　市卫生局政治处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0518-85820693。

　　七、 招聘工作监督

　　市纪委、市监察局驻市卫生局纪检组、监察室对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督电话：0518-85820181。

　　八、本公告未尽事宜，由连云港市卫生局负责解释。

1、连云港卫生局直属事业单位2014年公开招聘工作人员岗位表

2、连云港市卫生局直属事业单位2014年公开招聘人员报名表

　　连云港市卫生局

　　连云港市人力资源和社会 局

　　2014年3月21日

（责任编辑：李明）