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　　三、招聘办法和程序

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试和面试(技能测试)相结合的办法进行，对专业技能有要求的，加试技能测试。

　　笔试、面试由市委组织部、市人力资源和社会 局统一组织。技能测试原则上由主管部门(单位)组织。

　　(二)笔试

　　1.科目

　　管理岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》;

　　通用类专业技术岗位：法律类、英语类、计算机类、经济类的笔试科目为《综合知识与专业素质》;参加本次统一公开招聘的非通用类(即岗位表中的“其他类”)部分专业技术岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》，具体情况见岗位表。

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　　岗位类别见《连云港市2014年市属事业单位统一公开招聘岗位表》中“岗位类别”。

　　部分岗位的笔试考试范围见《江苏省2014年上半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试将在连云港市进行。应聘人员应携带准考证和身份证等有效证件，在规定的时间到考点参加笔试(具体地点见准考证)。

　　考试时间为：2014年5月17日上午9：00-11：30。

　　3.笔试成绩将以百分制的形式在连云港市人力资源和社会 网、连云港市网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　4.笔试合格分数线为50分。

　　(三)资格复审

　　1.统一笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格者中根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选;有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：5的比例确定资格复审人选(连云港市机关幼儿园和连云港市机关第二幼儿园的幼儿教师岗位除外)。

　　2.通过资格复审人员名单在连云港市人力资源和社会 网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试(技能测试)资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从到低分依次递补。

（责任编辑：李明）