根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员16人。现将具体方案公告如下：

一、组织领导

公开招聘工作在省人力资源社会厅的指导监督下，成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设人事处，具体负责协调、组织公开招聘工作。纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则。

(三)坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的品行和职业道德。

(四)符合招聘岗位所需的学历、年龄和身体条件及其他条件。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源社会厅、怀化学院人事处网站面向社会公开发布。

(二)报名时间、方式及要求

1.报名时间：2017年8月10日—2017年8月13日

2.报名方式：采取网上报名后现场资格确认的方式。

请应聘者自行到湖南省人力资源社会厅网站办事服务-表格下载栏下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，连同个人简历发至各招聘单位专用电子邮箱(见附件),邮件标题为：应聘岗位+姓名+学历学位+毕业+所学专业。

应聘人员提供的应聘材料须真实有效，如有弄虚作假的，取消应聘资格。

每位应聘者只能应聘一个岗位，多报取消资格。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘者进行资格初审。通过资格初审的人员名单于2017年9月15日在怀化学院人事处网站予以公布，同时公布现场资格确认时间、地点及注意事项。

资格审查贯穿公开招聘全过程。任一环节发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(四)考试方法

1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报请省人力资源社会厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。招聘岗位学历要求为博士的不设置开考比例。

（责任编辑：李明）