2.考试方式

(1)学生辅导员岗位：采取笔试和面试相结合的方式。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试(面试分两部分，才艺展示30分，结构化面试70分)占综合成绩的50%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和写作，笔试采取闭卷方式。

笔试设置合格分数线为60分(含60分)。

面试：根据应聘同一岗位达到笔试合格分数线人员的成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人选。面试采取才艺展示和结构化面试结合的方式进行。才艺展示采取个人临场发挥的形式，展示内容由个人自由选择;结构化面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、仪容仪表等。

设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)，达不到合格分数线的，不得进入下一环节。

(2)图书馆助理馆员岗位：采取笔试和面试相结合的方式。按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

笔试、面试：通过资格审查人员全部参加笔试和面试。笔试主要内容为专业基础知识和写作，笔试采取闭卷方式。笔试设置合格分数线为60分(含60分);面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、仪容仪表等。

设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)，达不到合格分数线的，不得进入下一环节。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，以笔试成绩为准)，按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员。体检在指定的市级以上综合性医校进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源社会厅审核，审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源社会厅网站和怀化学院人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期(试用期包含在聘用期内)。试用期满，经考核不合格的，取消聘用合同。

咨询电话：0745-2851007(怀化学院人事处)

监督电话：0745-2851030(怀化学院纪委监察室)

原标题：怀化学院2017年公开招聘教辅人员方案

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2017年怀化学院公开招聘教辅人员岗位、计划及要求一览表.xls

怀化学院

2017年8月1日

（责任编辑：李明）