2.面试

(1)岗位招聘计划数与应聘人数之比大于1:5的，根据笔试成绩从到低分，按岗位招聘计划数与应聘人数1:5比例确定面试人员;岗位招聘计划数与应聘人数之比小于或等于1:5比例的，应聘人员直接进入面试。面试安排在咸阳职业技术学院网公布。

(2)面试采取试讲的方式进行，面试时间10分钟。

(3)面试满分100分。计算成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩在咸阳职业技术学院网公布。

3.综合成绩：本次公开招聘岗位招聘计划数与应聘人数之比大于1:5的，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入;综合成绩保留两位小数后如出现并列，按笔试成绩从到低分确定排名顺序。岗位招聘计划数与应聘人数之比小于或等于1:5的，面试成绩即为综合成绩;综合成绩如出现并列，按所有考官成绩之和平均值计算综合成绩。综合成绩在咸阳职业技术学院网公布。

(四)体检：根据考生综合成绩按1：1的比例，从到低分确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》在二级以上医院由咸阳职业技术学院负责实施，体检费用由应聘者自理。体检时间安排在咸阳职业技术学院网公布。对体检不合格的，取消其录取资格，空缺的名额按照考试成绩排名顺序依次递补。

(五)考察：着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。对考察不合格的，取消其录取资格，空缺的名额按照考试成绩排名顺序依次递补。

(六)公示：根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在咸阳职业技术学院网公示，公示期为7个工作日。公示期间出现放弃或不合格者，根据综合成绩从到低分依次递补，公示期满后不再进行递补。

(七)聘用：公示期满合格后，由市人社局向拟聘人员发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理人事等手续，不再办理派遣、调动手续。新聘人员因个人原因或与聘用无关事项产生纠纷，由本人负责。新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、重要提示

(一)应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，关注咸阳职业技术学院网相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

(二)本次招聘笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘工作无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

(三)应聘人员应妥善保管本人报名时所用的身份证、报名合格回执单及《准考证》，以上证件是参加考试的重要凭证。

考生需要咨询时，可直接拨打公布的电话咨询。

咸阳职业技术学院咨询电话：029-33680022、33681623

咨询时间：8:30-12:00;14:30-18:00

原标题：2017年咸阳职业技术学院公开招聘教师公告

点击下载>>>

2017年咸阳职业技术学院公开招聘教师岗位一览表.xls

2017年咸阳职业技术学院公开招聘教师笔试考试大纲.doc

咸阳职业技术学院

2017年8月4日

（责任编辑：李明）