五、考察体检

考察采取差额考察方式进行。根据选调职位计划，按照考试成绩由高到低的顺序确定考察人选。报考人员考试成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定考察人选;笔试成绩相同的，均确定为考察人选。选调职位计划1至2名的，考察人选差额1名;3至4名的，差额2名。

考察工作在市公开选调工作领导小组的领导下组织实施，重点了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等情况，并严格审核干部档案。凡发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实及夸大和伪造工作成绩的，经市公开选调工作领导小组研究同意，一律取消考察对象资格。

考察结束后，按笔试占40%、面试占30%、考察占30%的比例，百分制计算考试综合成绩。笔试、面试、考察和考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

综合考试成绩，结合职位需求等额确定体检人员。体检工作由市公开选调工作领导小组办公室统一组织(标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行)。体检合格不允许放弃，因体检不合格出现缺额的，从被考察人员中按本职位综合成绩依次递补;递补人员综合成绩相同的，按本职位笔试成绩由高到低分递补。

六、公示录用

根据报考人员的考试综合成绩和体检结果，集体讨论确定拟选调人员，由市公开选调工作领导小组办公室面向社会和报考单位、所在单位公示，公示期为5个工作日(不含节假日)。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，拟录用人选进入选调单位进行为期6个月的试用期，试用期满后由录用单位组成考核组，对拟录用人员进行综合考核，考核合格的，按照干部管理权限，由组织人事部门办理调入手续，考核不合格的，取消录用资格，回原单位工作。

七、其他

本次公开选调未尽事宜，由市公开选调工作领导小组负责解释。

咨询电话：0534—6226678 6268196

原标题：2017年乐陵市直机关事业单位公开选调工作人员公告

点击下载>>>乐陵市1-4.zip

1.《2017年乐陵市直机关事业单位公开选调职位表》

2.《报名登记表》

3.《诚信承诺书》

4.《填表说明》

中共乐陵市委组织部

乐陵市机构编制委员会办公室

乐陵市人力资源与社会局

2017年8月9日

（责任编辑：李明）