三、报名程序

(一)组织报名

报名采取个人自愿与组织审核推荐相结合的方式。

报名时间：2017年8月10日8:40至8月16日17:00

报名方式：采取现场报名的方式进行

报名地点：乐陵市人力资源市场三楼

1、填写报名信息。考生登录电子政务网、中国乐陵门户网站(www.china-laoling.gov.cn)，自行下载并填写《2017年乐陵市直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》。

2、提交相关材料。报考人员需提交：《2017年乐陵市直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》(电子版、版)、《诚信承诺书》;个人身份证、毕业证、学位证(原件及复印件);近期正面免冠一寸彩色照片4张(含电子版)。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查，贯穿公开选调工作全过程。市人社局收到考生提交的报名材料后，按照干部管理权限，由组织人事部门对考生进行资格初审，经初审不符合条件的，应电话通知考生本人并说明理由。报名资格一经初审通过，不能更改。

通过资格初审的报名人数与职位计划的比例一般不得低于3：1，经市公开选调工作领导小组研究同意，可适当放宽开考比例，但不得低于2：1。未达到最低开考比例的职位计划，根据有关规定取消或按比例核减职位计划。已报考取消职位计划的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。

(三)领取准考证

资格审查完毕后，市人社局通知考生到指定地点领取《笔试准考证》。

四、考试

本次选调考试分为笔试和面试，由市委组织部、市编办、市人社局组成的市公开选调工作领导小组统一领导，办公室设在市人社局。

(一)笔试

1、笔试内容。主要测试报考人员的政策理论水平、公文写作能力、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩设最低合格分数线，由市公开选调工作领导小组确定。

2、笔试时间和地点见准考证。

(二)面试

面试具体时间和地点另行通知。

面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩由高到低依次确定，进入面试人数与计划的比例一般为3:1，资格条件或要求特殊的职位，经市公开选调领导小组研究同意，可适当放宽比例，但不得低于2：1。若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试。

1、面试内容。面试主要测试报考人员的专业知识、能力素质以及与报考职位的匹配度等。

2、面试形式。面试采取结构化面试形式，面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

（责任编辑：李明）