(三)加试

报考“加试”岗位的考生，通过资格复审的参加加试，加试方式和内容由各用人单位主管部门或用人单位根据岗位需求自行制定。加试成绩满分为100分，加试结束后，笔试成绩和加试成绩各占50%合成成绩进行排名，按照进入面试人数与拟聘用人数2:1的比例，依据考生合成成绩从到低分确定参加面试人员(末位并列的一并进入面试)。参加面试人员确定后，加试成绩不再进入考试总成绩，加试的时间和地点另行通知。

“加试”环节放弃不再递补。“加试”岗位进入加试人数与招聘人数如果等于或不足2:1，则不再组织加试，资格复审通过的考生直接进入面试。

(四)面试

面试时间：2017年10月14日-16日。

自10月11日起打印面试通知单。通过资格复审(或加试)的考生登录“唐山事业单位招聘网”，打印面试通知单，面试的具体入闱时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

面试采取结构化面试法，满分为100分， 60分为合格线。考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(注：市教育局所属面试由市教育局或所属各组织，请关注“唐山市教育局官网http://www.ts-edu.gov.cn”。)

面试结束后，出现空缺岗位不予递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

六、体检、考核、公示、聘用

1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

2.考核。考核由事业单位或其主管部门组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山事业单位招聘网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审批后，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。)

招聘工作咨询电话：0315-2803046(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30)。

原标题：唐山市2017年事业单位公开招聘工作人员公告

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《附件1：唐山市2017年市直及部分开发区(管理区)事业单位公开招聘岗位信息表》

《附件2：唐山市“河北省省级示范性高中”名单》

《附件3：唐山市“颁发学历证书的技工院校”名单》

《附件4：技工类笔试参考科目》

（责任编辑：李明）