(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

(四)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(五)加大监督力度。各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

特别提示：1.分流人员报名时,需提供本县人社部门和编制部门

出具的证明材料;

2.村官报名时,需提供两年以上村官聘用合同或村官

服务期满证书;

3.以上招聘工作结束后，如有未招聘到工作人员的空

缺职位，经县招聘领导小组同意，可组织参加本次

招聘笔试考试有笔试成绩的未聘用人员重新报名，

报名者每人只准填报一个职位，报名结束后，严格

按照本次招聘方案规定的面试、考察、体检、公示

和聘用审批程序进行补聘。

本《公告》由灵川县人力资源和社会局负责解释。

解释电话：灵川县人才交流服务中心 0773—6815329

相关网站：

桂林市人力资源和社会局门户网站www.glrsj.gov.cn

桂林市人事考试网www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

原标题：灵川县2017年度乡镇事业单位公开考试招聘人员公告

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2017年灵川县招聘乡镇事业单位工作人员职位计划表

灵川县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组(代)

2017年8月31日

（责任编辑：李明）