为进一步加强我县医疗卫生队伍建设，逐步解决农村医疗卫生专业技术人员不足的问题，促进我县医疗卫生事业健康发展，根据水城县2017 年“十件民生实事”关于“新增医务人员500名”，及县八届人大一次会议代表“关于合理配置乡镇卫生院财务人员”的建议，结合我县实际，2017年拟计划面向社会公开招聘合同制医务人员580名，(其中：县人民医院医务人员75名、财务人员5名，乡(镇、街道)卫生院医务人员304名、财务人员25名，村(居)卫生室171名)，详见《水城县2017年面向社会公开招聘合同制医务人员及财务人员职位一览表》，以下简称《职位一览表》。为确保本次招聘工作顺利完成，特制定《水城县2017年面向社会公开招聘合同制医务人员及财务人员简章》(以下简称《简章》)。

一、招聘原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与政审考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、现场报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘计划和职位

拟计划招聘合同制医务人员580名(其中：县人民医院医务人员75名、财务人员5名，乡(镇、街道)卫生院医务人员304名、财务人员25名，村(居)卫生室171名)，详见《水城县2017年面向社会公开招聘合同制医务人员及财务人员职位一览表》，以下简称《职位一览表》。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

具有中华人民共和国国籍的应往届毕业生(2017年应届毕业生不含委培生)

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、能吃苦耐劳、具有开拓进取和奉献精神;

3.热爱医疗卫生事业;

4.年龄在18周岁以上( 1999年9月15日及以前出生)35周岁以下(1982年9月15日及以后出生);具有中级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁(1977年9月15日及以后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考

1.定向到具体单位的2017年应届毕业生。

2.在读的全日制非2017届毕业生。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

6.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

7.违反计划生育政策的人员。

8.不符合招聘职位资格条件要求的人员。

（责任编辑：李明）