为进一步优化事业单位人员结构，按照《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅 关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办[2014]7号)、《四川省人力资源和社会厅关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办发[2014]263号)和《遂宁市人力资源和社会局关于转发四川省人社厅<关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知>的通知》(遂人社办发[2011]193号)，我县卫生计生系统决定面向社会公开考核招聘急需紧缺专业人才16名，现将有关事项公告如下(本公告同时在遂宁市人力资源和社会局网站、大英县人力资源和社会局网站发布)：

一、招聘单位及名额

具体招聘岗位及名额详见《2017年第3季度大英县卫生计生系统考核招聘急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1)。

二、招聘范围、对象及基本条件

(一)招聘范围：全国。

(二)招聘对象(详见附件1)：

2018年全国普通高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职和非在职人员。其中，2018年全国普通高校应届毕业生必须在2018年7月31日前取得职位条件要求的国家有关部门承认的证书，并凭证书办理聘用手续(报名时需提供出具的应届生在校证明及相关岗位需求报名材料);其他人员必须在报名时提供报考岗位要求的国家有关部门承认的证书。未在规定时间内提供报考岗位所要求的证书的，不予进入下一步招聘环节或者不予聘用，责任由本人自负。

2018年7月31日之后取得毕业证的不属于本次公招范围;大英县事业单位在编人员不属于本次招聘范围，县外在编人员参加此次考核招聘需出具原单位同意报考证明材料。

(三)报名条件：

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)年龄(详见附件1)。

(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历”和“专业”(指与学历相对应的专业条件，特殊要求见《岗位和条件要求一览表》)两栏的学历、专业条件要求应相符;不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任自负。

(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的;

(2)在人事考试中违规违纪被取消录聘用资格的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)和《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(遂市人发[2006]59号)的相关规定应当回避的;

(6)其他有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名及资格审查

本次公开考核招聘采用现场报名方式进行。招聘工作由大英县人力资源和社会局统一组织实施。

(一)报名时间及地点

大英县人力资源和社会局人力资源开发股(天星大道政务服务中心512室)2017年9月27日-28日上午9:00-11:30、下午15:00-18:00。

(二)报名手续

符合招聘条件的报考人员持本人有效身份证及相关学历材料原件和复印件、网上下载并打印的填写完整的《大英县事业单位公开招聘工作人员报考资格审查表》(附件2)一份、本人近期1寸证件照片1张，于规定时间到指定地点，由大英县人力资源和社会局进行资格验证。资格审查合格的人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人。

(三)领取《面试通知书》

经资格审查合格的报考人员当场领取《面试通知书》。《面试通知书》是考生参加考核、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

(四)报名要求

1.报考者报名前应认真阅读本公告，详细了解考核招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容。对《2017年第3季度大英县卫生计生系统考核招聘急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》中所列招聘条件无法准确把握的，请向大英县人力资源和社会局咨询后，根据自身情况选择完全符合招聘条件的岗位报名，否则责任自负。

2.每个报考者只能选择一个单位的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

3.报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上招聘以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，责任自负。

4.报考者填写资格审查表字迹应工整清晰，严禁涂改。资格审查表中凡有字迹改动痕迹的，报名资格审查表一律按作废处理，责任由本人自负。

四、考核

(一)考核方式

考核内容：考核采取结构化面试的办法进行，主要测试考生的相关专业知识、语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力及举止仪表等。

(二)面试时间：具体时间和具体地点详见《面试通知书》。

考核当天，报考者须持本人《面试通知书》和有效身份证原件(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按《面试通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。

（责任编辑：李明）