4、面试：根据笔试成绩，从到低分按照岗位招聘计划数的1:2比例确定面试对象，最后1名如有并列，同时进入面试。由镇纪委、组织办、民政办组织专场面试，根据应试者的面试表现情况择优录取，满分100分，保留2位小数。

5、体检、政审：按笔试占50%、面试占50%的比例计算总成绩，从高到低按1:1的比例确定体检对象(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，体检费用由个人承担。

根据体检结果，提出聘用人选建议名单，并组织政审，如体检、政审不合格造成缺额的，等额递补。

6、公示、聘用：对政审合格的拟聘用人员，将在散兵镇人民政府网站及先锋网上进行公示，公示时间为3天，公示结果无异议的予以聘用，进入试用期，试用期为三个月。试用期间考核不合格者予以辞退。

7、签订聘任合同：试用合格后，签订用工合同，合同期限为一至三年。合同期满后，按有关规定续聘或终止。

四、待遇

聘用人员工资待遇按每年不低于3.5万元标准执行(含购买保险)，纳入市财政预算，经费从合肥市下拨的福彩公益金中列支。人员由所在乡镇统一管理。

组织领导

为此次公开招聘工作的顺利进行，镇纪委将对整个招聘工作实行全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

六、其他事项

1、本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

2、本公告由巢湖市散兵镇人民政府负责解释。

联系电话：镇党政办 88381904;

原标题：巢湖市散兵镇人民政府公开招聘工作人员的公告

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散兵镇散兵镇公开招聘工作人员报名表

散兵镇人民政府

2017年9月15日

（责任编辑：李明）