2017年吉林省环境科学研究院招聘工作人员公告（3）[/page]

四、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

时间：2017年11月18日(周六)上午 9:30—11:00(90分钟)。

笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩实行百分制，满分为100分。考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场。

准考证的发放时间及领取地点由彩虹公司负责通知。笔试成绩于2017年11月23日后，可与彩虹公司进行电话查询。

(二)面试

笔试结束后，按笔试成绩从到低分按招聘岗位人数确定，每个岗位笔试人数超过10人，按1：3比例进入面试，4~10人，按1：2比例进入面试，不足4人时，全部进入面试。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试时间每人10分钟，采用结构化面谈方式进行。面试时要求参考人员提交近5年工作业绩总结，工作业绩及成果表。准备成果复印件。具体面试时间、地点和方式由彩虹公司负责通知。

面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。体检由吉林省彩虹人才派遣公司组织，在指定的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。本年度已通过市级以上或三甲医院体检的，本人提供体检报告后可以免检。

体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

无故不参加体检、体检不合格、考察不合格的，取消聘用资格，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分依次递补。

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（责任编辑：李明）