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　　笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分，总分200分。

　　公共科目为《综合基础知识》

　　专业科目为：专业科目测试内容按岗位要求设置(具体见附件 1 )。

　　笔试时间暂定为2014年7月16日，笔试地点及注意事项以准考证为准。

　　笔试成绩等相关事宜在万州区人力资源和社会 局网(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ )公布，请考生自行查询。

　　2、现场复审报名资格

　　现场复审报名资格由区人力资源和社会 局会同招聘单位主管部门共同组织。按面试比例进入面试的人员须持有关证件资料，按照指定时间指定地点参加现场资格复审(具体时间在万州区人力资源和社会 局网(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ 公布)。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。

　　资格复审应提供的证明材料包括：(1)准考证;(2)本人身份证;(3)、毕业(学位)证;(4)报考教育事业单位须提供报考岗位相应或以上的教师资格证;(5)报考岗位要求有工作经历的或在机关事业单位工作的考生，必须提供所在单位出具的《工作经历(同意报考)证明》(附件5);(6)网上报名系统打印的并经本人签字的《考生报名信息表》;(7)报名要求所需的资格证等其他证明资料的原件及复印件一份。

　　2014年应届毕业生可暂不提供毕业(学位)证及教师资格证等相关证件，但须提供具有签章的《重庆市万州区2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》(附件3)。

　　本人不能到现场资格复审的报考者可委托他人报名，但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料原件及复印件和被委托人的身份证及复印件。

　　经复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经区人力资源和社会 局核准，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补。

　　3、面试

　　面试由区人力资源和社会 局会同招聘单位主管部门共同组织，凡考生有一科缺考，取消面试资格。

　　①面试比例：面试按1：2的比例，根据笔试总成绩从到低分依次确定进入面试人选。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。经资格复审后，实际到现场参加面试人数达不到面试规定比例的，相应递减招聘岗位至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的，取消招聘。其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽面试比例。考生笔试成绩须不低于其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。

　　②面试方式：教育事业单位教师岗位面试采取上片段课的方式进行;卫生事业单位的面试采取结构化面试的方式;其他事业单位的面试方式见附表1。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会 局备案。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4、考试考核总成绩计算方式

　　考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　考生笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　六、体检及考察

　　(一)体检

　　体检人选按拟招聘名额，根据考试考核总成绩从到低分依次等额确定。若最后一名人选考试考核总成绩出现并列，则依次按专业科目成绩、公共科目成绩、面试成绩高者确定。体检时间、地点另行通知。

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（责任编辑：李明）